Les établissements qui proposent des Complémentaires Santé se comptent par centaine et leurs offres ne sont rien d’autre que la réponse ciblée aux besoins éprouvés par la grande majorité des travailleurs. La preuve qui vient soutenir cette affirmation est le fait que dès 2007, la proportion des Français qui recourent à une couverture complémentaire santé dépasse les 90 %.
Pour chaque individu donc ainsi que pour les entreprises qui souhaitent proposer des garanties santé complémentaires à ses employés, la question consiste à trouver le tarif de Complémentaire Santé qui correspond au mieux à ce qui leur convient . Et comme la valeur des cotisations et le nombre de garanties comprises dans l’assurance sont étroitement liés. La comparaison des devis présentés par les différentes mutuelles de santé et par les différentes Complémentaires Santé doivent être pris en compte.
L’on pourrait penser que la valeur de la cotisation proposée par l’organisme assureur est le seul élément qui compte lorsqu’on choisit sa Complémentaire Santé. Cela est faux, car cette valeur est différente d’un établissement à l’autre du fait des différences existantes entre les types d’avantages que les établissements offrent. Cela signifie que lorsqu’on procède à la comparaison entre les Complémentaires Santé, il faut penser à la fois aux garanties et au prix proposés
De nombreux sites Internet dédiés proposent de nos jours de fournir des outils de comparaison de Complémentaires Santé et l’individu a pour ainsi dire l’embarras du choix. Afin de se faire une idée des différentes options de garanties et des différents prix, il n’y a en général qu’à fournir les renseignements de base vous concernant, vous et vos ayants-droit. Ces sites vont par la suite se charger de faire sortir toutes les propositions possibles.
La première condition qui se pose avant que vous ne procédiez à une comparaison Complémentaire Santé est la connaissance de vos propres besoins en matière de remboursement. Les indiquer à l’outil de comparaison permet à ce dernier de vous présenter des propositions pertinentes. La deuxième condition est que vous ayez choisi les personnes qui pourront bénéficier des garanties choisies. Cela pourrait être uniquement vous-même, vous et votre conjoint ou encore vous, votre conjoint et votre/vos enfant(s). L’offre qui vous sera adressée pourra être personnalisée.
Les Travailleurs Non Salariés ou TNS ne sont pas en reste et les prestataires de comparaison de Complémentaires Santé leur proposent des conseils sur mesure. Le cas de ces premiers est particulièrement régi par la loi Madelin. Les assureurs se doivent actuellement d’être compétitifs afin d’attirer le plus grand nombre de souscripteurs. Certains d’entre eux n’hésitent pas à proposer des mois de prestations gratuites à leurs futurs clients.